职业健康与安全

我们紧密监控主要安全绩效指标，包括意外比率、工伤损失日数及因工死亡个案。报告期及过去三年内，概无因工死亡个案。我们持续投资安全系统、培训、技术及预防措施反映我们对保障僱员身体健康及建设更安全工作环境的承诺。

二零二五年的事故率为1.14，达成二零二五年订定的事故率目标（低于1.21）。二零二六年的事故率目标为低于1.17。

建立数码技能及韧性

随着数码化持续转型营运模式，本集团继续投资于提升僱员的数码能力。报告期内，我们推出了一系列资讯科技培训，以加强内部专业知识，並使僱员具备在日益数码化的工作环境中所需的技能。

我们采用培训训练员模式举办了一系列互动式资讯科技工作坊，以促进跨团队的有效知识交流。二零二五年，内部资讯科技培训内容包括流程图、Power BI及生成式人工智能。

为辅助系统化培训，我们推出了每月资讯科技贴士作为持续学习措施，涵盖技术功能更新、网络安全实践及生产力工具。这些措施可提高对数码风险的认知，包括网络钓鱼、数据洩露及系统配置错误。