碧瑶视员工为最重要资产，会尽力提供资源和机会，让员工发挥最大潜能。我们在招聘、遴选、培训、发展及管理等有关人力资源事宜，均实施平等机会政策，使每一位求职者和员工，不论其种族、性别、肤色、家庭状况、婚姻状况及身体状况等，均得到公平对待。

为鼓励员工视碧瑶的工作为长期发展，我们鼓励员工持续进修，积极参与相关培训，冀望提升员工个人技能及开展其职业发展机会，为自己和公司增值，达致双嬴。我们提供良好的晋升机会，实行「有能者居之」政策，按照员工的工作表现厘订员工的升迁，具潜质的精英更有机会晋身管理层。

我们关注员工的身心健康，致力为员工提供舒适的工作环境。我们经常举办不同类型的联谊活动，藉以加强各部门员工的交流和沟通，增加员工之间的认识，亦培养不同的兴趣。同时，我们经常向员工提供职业安全的信息，并积极推广及教育保护环境的重要性。

我们欢迎积极主动、乐观正面、不断学习及勇于接受挑战的您加入，成为碧瑶的一份子。